아우디폭스바겐코리아, 비대면 온라인 방식 통해 ‘아우스빌둥 3기 발대식’ 진행

[고카넷, 글=김재정 기자] 아우디폭스바겐코리아(그룹사장 르네 코네베아그)가 독일식 일·학습 이원화 인재양성 프로그램인 ‘아우스빌둥 3기 발대식’을 진행했다.

지난 1일 아우디폭스바겐코리아 트레이닝 아카데미에 마련된 온라인 스튜디오에서 진행된 ‘아우스빌둥 3기 발대식’은 코로나바이러스감염증-19(코로나19) 장기화와 정부의 사회적 거리두기 수도권 4단계 및 비수도권 3단계 조치에 따라 비대면 온라인 방식으로 진행됐다.

이날 발대식에는 트레이너 12명과 전국에서 모인 트레이니(교육생) 13명을 비롯해 아우디폭스바겐코리아 및 프로그램 시행 딜러사, 한독상공회의소 관계자들이 참석했다.

특히, 행사는 르네 코네베아그 그룹사장의 환영사를 시작으로 아우스빌둥 프로그램 소개, 질의응답 등의 순으로 치러졌다.

아우스빌둥은 기업현장에서의 실무교육(70%)과 학교에서의 이론교육(30%)이 결합된 독일의 선진화된 직업교육제도다.

또한, 자동차 정비 부문에 특화된 ‘아우토 메카트로니카’ 교육 과정이 국내에 먼저 도입된 이래, 산업계 요구에 따라 2021년도부터는 자동차 도장기술자 양성을 위한 ‘아우토 라키어러’와 자동차 판금기술자 부문 ‘카로세리 메카니커’가 교육 과정에 새롭게 추가됐다.

프로그램에는 독일 아우스빌둥 전문가에게 2주 동안 100시간의 이론교육과 실습교육을 받은 정비기술사가 트레이너로 참여한다.

트레이니는 아우디폭스바겐코리아의 공식 딜러사와 근로계약을 체결, 3년간의 교육기간동안 안정적인 급여를 받으며 수준 높은 훈련을 받게 된다. 특히, 전 과정을 수료한 트레이니는 전문 학사 학위를 취득하게 된다.

르네 코네베아그 그룹사장은 “코로나 팬데믹으로 불확실성이 지속되는 가운데, 학생들이 미래 진로를 설계하고 준비할 수 있는 기회가 절실하다”며, “아우스빌둥을 통해 트레이니는 안정적인 직업과 함께 미래 자동차 산업의 숙련된 테크니션으로 성장할 수 있는 기회를 가지며, 기업 입장에서는 고급 인력을 확보하고 직원 충성도를 제고함으로써 서비스 품질을 높일 수 있다는 다양한 긍정적 효과가 있다”고 말했다.

사진제공=아우디폭스바겐코리아