오토모빌리 람보르기니, 성능과 책임의 결합 담은 ‘2025 지속가능성 보고서’ 발표

[고카넷, 글=남태화 기자] 이탈리아의 슈퍼카 브랜드 오토모빌리 람보르기니가 새로운 유럽 ESRS 기준과 국제 GRI 기준에 맞춰 작성된 ‘2025 지속가능성 보고서’를 발표, 성능과 책임을 결합한 지속 가능한 성장 전략을 공고히 했다.

이번 보고서는 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 전반에 걸쳐 람보르기니가 거둔 구체적인 성과와 함께 부서 간 협업을 바탕으로 한 통합적 운영 방식이 전사적으로 자리 잡고 있음을 보여준다.

오토모빌리 람보르기니 스테판 윙켈만(Stephan Winkelmann) 회장 겸 CEO는 “람보르기니의 탁월함은 제품뿐 아니라 그것을 만들어내는 방식에서도 드러난다”며, “지난 10년간 다져온 전략적 기반을 바탕으로 제품, 물류, 사람, 공급업체 등 전체 가치사슬에 지속가능성을 적용하고 있으며, 성능과 책임은 상충하는 목표가 아니라 하나의 산업 문화가 지닌 두 가지 차원이다”고 강조했다.

환경 부문에서 람보르기니는 구체적인 지표 개선을 이뤄냈다. 생산시설에서 발생한 직접 온실가스 배출량인 스코프 1 및 2(Scope 1 and 2)는 2만7122톤 CO₂e로 2024년 대비 9% 감소했으며, 간접 배출량인 스코프 3(Scope 3) 역시 전년 대비 15% 줄어들었다.

제품 측면에서는 신형 ‘테메라리오(Temerario)’의 상업적 데뷔를 통해 브랜드의 로드맵인 ‘디레지오네 코르 타우리(Direzione Cor Tauri)’에 따른 전 라인업 고성능 하이브리드화 여정을 완성했다. 이를 통해 2024년 평균 플릿 기준 대비 배기구 CO₂ 배출량을 40% 감축하는 데 기여했다.

생산 공정의 순환성도 한층 강화됐다. 현재 발생 폐기물의 77%가 회수 처리되고 있으며, 카르티에라(Cartiera)와의 협업을 통해 5년간 가죽 자투리 3.18톤을 3만6000개 이상의 굿즈로 재탄생시켰다.

물 관리 측면에서도 도장 공장의 응축수와 처리 시설의 물을 회수하는 신규 시스템을 도입해 초기 가동 단계에서 약 8,000㎥의 물 절감 효과를 거두었다.

사회적 책임 부문에서는 임직원의 웰빙과 역량 강화에 집중했다. 람보르기니는 13년 연속 ‘이탈리아 최고의 직장’ 인증을 획득했으며, 성평등 및 포용성에 관한 UNI/PdR 125:2022 인증도 갱신했다.

특히, 창립 이후 처음으로 전체 임직원 수가 3,000명을 돌파했으며, 이 중 99.7%가 정규직 고용 형태로 전년 대비 10.6% 증가해 안정적인 조직 구조를 증명했다.

지속가능성 문화를 내재화하기 위한 인사 제도 및 글로벌 네트워크 확장도 돋보인다. 일부 관리자 그룹의 변동 보상 체계는 탈탄소화 지표 및 여성 관리자 비율 등의 ESG 목표와 연동되며, 성과급의 10%는 출퇴근 시 CO₂ 배출 감축 목표 달성 여부와 연결된다.

또한, 산타가타 볼로냐 본사의 노하우를 전 세계 딜러 네트워크에 이식하기 위해 온라인 지속가능성 교육 프로그램을 운영 중이며, 2026년에는 딜러의 역할을 더욱 강화할 방침이다.

지배구조 측면에서는 부서 간 협업 조직인 ‘지속가능성 프로젝트 팀’이 중심축 역할을 맡아 ESG 이니셔티브를 조율하고 의사결정 프로세스에 이를 반영하고 있다.

더불어 디지털화 시대에 발맞춰 개인정보 보호를 ESG 기준에 포함시키기 위해 마스트리흐트 대학교의 ‘기업의 사회적 책임으로서의 데이터 보호 프로젝트(UM-DPCSR)’에 상설 이해관계자로 참여하며 국제 가이드라인 개발에도 기여하고 있다.

사진제공 = 람보르기니 서울